Voor teams en organisaties
Samen aan het stuur
Teamontwikkeling voor organisaties die willen dat medewerkers in hun kracht staan, initiatief nemen en zich betrokken voelen.
Wanneer werken we samen?
- Een team in transitie: nieuwe samenstelling, nieuwe opdracht of nieuwe leider
- Een reorganisatie, snelle groei of de wens om te professionaliseren
- Veel internationale medewerkers in het team
- De samenwerking loopt niet zoals je wilt
- Mensen komen niet aan boord
- Het MT-overleg kost meer energie dan het oplevert
Het begint bij de ik
Hoe sta ik in het team, wat kan ik, en wat neem ik zelf in handen? Wie eerlijk in de spiegel kijkt, neemt eigenaarschap. Dat geldt voor iedere medewerker, en voor het team als geheel.
Medewerkers die lekker in hun vel zitten, zelf initiatief nemen en zich betrokken voelen, zijn de medewerkers die je wilt hebben en houden. Zij maken het verschil voor de toekomst van je organisatie.
Lichte instap
Een frisse blik op je overleg
Haal je als managementteam minder uit je overleg dan je zou willen? Wordt er niet echt geluisterd, komen niet alle neuzen dezelfde kant op, of is de energie aan het eind van de vergadering weg?
Nodig me eens uit bij een MT-overleg of heisessie. Ik kijk mee, niet naar de inhoud maar naar wat er tussen mensen gebeurt. Daarna krijg je een kort, informeel verslag met wat ik zag en een paar concrete tips.
Vrijblijvend en lichtvoetig
Je hoeft er geen lang traject aan vast te knopen. Vaak levert het al praktische afspraken op: beter luisteren, actiever meedoen, vaker een vraag stellen. En je ervaart meteen hoe teamcoaching werkt.
Van een heidag tot een leiderschapsreis
Korte trajecten
Een heidag of offsite die je goed wilt voorbereiden. Ik spreek eerst de mensen apart, en begeleid daarna de dag. Of ik begeleid je managementteam, als groep en individueel.
Langere trajecten
Samen met teamcoach Allard maken we leiderschapsreizen en cultuurprogramma’s, en werken we aan communicatie en samenwerking. Meerdere dagen, verspreid over meerdere maanden, ook voor grote groepen.
Coaching en training
Coaching gaat over wie je bent en hoe je samenwerkt. Training gaat over vaardigheden, zoals feedback geven of assertiviteit. In een goed programma zitten ze allebei, voor het team en voor individuen.
Wie wij zijn
Simon en Allard
Ik ben de praktijk en de consultant. Ik weet hoe het op de werkvloer gaat, en vertaal wat er speelt naar wat jullie organisatie echt nodig heeft. Allard is programmamaker en teamontwikkelaar, en begeleidt al twintig jaar teams. We geven allebei coaching en training aan groepen.
We werken zonder overhead, met een netwerk van coaches waarmee we kunnen opschalen als het traject daarom vraagt.
Meer over Allard
Ervaringen
4,6 / 5
Zo waardevol vonden deelnemers een teamsessie (interviews plus teamcoaching) om ook bij andere teams te doen.
“It creates a safe space where people feel like they can express themselves.”
“De teamsessies met Simon brachten ons team dichter bij elkaar, er kwam meer begrip onderling en het zorgde ervoor dat we echt als team zijn gaan werken. Samen sterker.”
Werk je met een internationaal team en zoek je specifiek begeleiding rond culturele verschillen? Kijk dan ook bij The Happy Expats.
Benieuwd wat we voor jullie team kunnen doen?
Plan een gratis online kennismaking. Dan kijken we samen wat er speelt en wat past.